ВИКОРИСТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ОНТОЛОГІЙ ДЛЯ ПОШУКУ ЕКСПЕРТІВ У НОВИХ ПРЕДМЕТНИХ ОБЛАСТЯХ

Рогушина Ю.В. and Гладун А.Я. (2007) ВИКОРИСТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ОНТОЛОГІЙ ДЛЯ ПОШУКУ ЕКСПЕРТІВ У НОВИХ ПРЕДМЕТНИХ ОБЛАСТЯХ. Проблеми програмування (1). pp. 73-84. ISSN 1727-4907

MS Word
580Kb

Abstract

Пропонується використання онтологічних знань для пошуку спеціалістів, здатних виконати експертизу певної задачі у нових предметних областях. Організаційні онтології є джерелом структурованих знань про спеціалізацію організації та її співробітників. На їх основі будуються тезауруси співробітників, що об'єкти¬вно відображають область компетенції цих спеціалістів. За описом експертної задачі формується її тезаурус. Порівняння тезаурусів співробітників з тезаурусом дозволяє визначити початкову множину тих співробітників, які найбільш ефективно можуть здійснити таку експертизу.

Item Type:	Article
Subjects:	H. Information Systems
ID Code:	158
Deposited By:	G.U. Volkova
Deposited On:	08 May 2007 17:58
Last Modified:	17 Jun 2008 19:00

Repository Staff Only: item control page